근로기준법(노동법)18 사장님이 최저임금을 위반하는지 확인하는 방법 및 처벌. 최저임금 위반을 확인하는 방법 및 처벌. 오늘은 비교적 간단히 최저임금에 대해 알아보도록 하겠습니다. 벌써 몇 년 전부터 최저임금의 인상은 꽤나 뜨거운 감자였습니다. 사실 모두가 간단한 검색을 통해서 최저임금의 개념 및 올해 최저임금에 대해 알고 있을 것이라고 생각합니다. 네이버에 검색하면 '최저임금은 국가에서 정한 임금의 최저 수준으로서, 사용자(사업주)는 강제적으로 이 수준의 임금을 지급해야 하는 임금'이라고 나와있습니다. 그렇다면 정말 모든 근로자들이 최저임금을 받을 수 있는 것일까요? 그것은 아닙니다. 적용에서 제외되는 직종 및 근로자도 존재할 뿐만 아니라 사업장에 따라 적용되지 않는 경우도 있습니다. 혹시나 자신의 사업장에서 최저임금을 적용해 주지 않는다면, 무턱대고 사업장에 대해 무리한 조치를.. 2022. 2. 4. 퇴직금 계산하는 방법. 퇴직금 종류 비교. 확정급여와 확정기여. 퇴직금 계산하는 방법. 퇴직금 종류 비교. 확정급여와 확정기여. 오늘은 퇴직급여, 즉 퇴직금과, 퇴직연금, 퇴직금 계산방법에 대해 근로기준법에 근거하여 알아보도록 하겠습니다. 직장생활 중에 가장 궁금한 것 중 하나가 퇴직금의 금액입니다. 퇴직할 시기가 아직 멀었음에도 궁금하신 분들도 있고, 이직을 생각하고 있어서 퇴직금을 미리 계산해보는 직장인들도 참 많습니다. 저는 회사에서 지급하는 퇴직금과 퇴직연금이 어떤 차이가 있는지, 퇴직 연금을 스스로 운용하는 사람은 어떤 개념으로 퇴직 연금을 운용하는지와 같은 물음이 항상 있었습니다. 가끔 어떤 회사는 급여를 공제하여 개인형 퇴직 연금에 부어주기도 하더군요. 하지만 이 질문에 대한 답을 내가 직접 알아보기는 너무 귀찮기도 하고, 회사에서 적법하게 퇴직금을 지급.. 2022. 2. 3. 임금의 의미를 바로 알아야 퇴직금, 실업급여가 보인다. 임금이란 무엇인가? 임금의 의미를 바로 알아야 퇴직금, 실업급여가 보인다. 임금이란 무엇인가? '임금'에 대해 생각해 보면, 많은 사람들이 중점에 두고 있는 것은 최저임금이라고 생각합니다. 하지만 임금 그 자체가 무엇을 의미하는지, 임금이 어떤 영향력을 가지고 있는지 이해하는 것은 매우 중요합니다. 그 이유는 임금이 퇴직금 산정, 산재급여 산정 등에 직접적으로 기여하여, 임금 그 자체 이상의 의미를 갖기 때문이죠. 따라서 임금에 대한 이해가 금전적인 이득과 손실을 불러올 수 있다는 점에서 임금에 대해 정확히 이해하는 것이 필요합니다. 이번 시간에는 다음에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 임금의 중요성: 임금에 대해 이해하는 것이 왜 중요한지 알아보겠습니다. 임금의 의미: 근로기준법을 근거로 무엇이 임금이고 무엇이 임금이.. 2022. 2. 3. 휴가의 종류. 법정휴가와 약정휴가의 차이. 미사용 연차휴가 규정 휴가의 종류. 법정휴가와 약정휴가의 차이. 미사용 연차휴가 규정 저번 포스팅에서는 [연차휴가의 의미, 근로기준법상 법적 개념, 단시간 근로자의 연차휴가, 연차휴가의 계산방법]에 대해 다뤄 보았습니다. 이에 대해 궁금한 사항이 있는 분은 아래 링크를 참고해주시면 감사하겠습니다 ^^ **지난 포스팅 링크: "연차휴가 (1) - 근로기준법" 연차 개수 계산 방법. 산정 기준(근로기준법). 단시간 근로자 연차 연차 개수 계산 방법. 산정 기준(근로기준법). 단시간 근로자 연차 회사마다 취업규칙, 단체협약 등에 연차휴가일을 제시하고 있지만, 기본적으로 지켜야 할 최소한의 조건을 근로기준법에 명시 tea-books.tistory.com 그럼 오늘은 다음에 대해 알아보겠습니다. 1. 휴가 vs 휴일 2. 휴가의 종류.. 2022. 1. 31. 연차 개수 계산 방법. 산정 기준(근로기준법). 단시간 근로자 연차 연차 개수 계산 방법. 산정 기준(근로기준법). 단시간 근로자 연차 회사마다 취업규칙, 단체협약 등에 연차휴가일을 제시하고 있지만, 기본적으로 지켜야 할 최소한의 조건을 근로기준법에 명시하고 있습니다. 많은 사업주가 최저임금선에서 시급을 책정하여 급여를 지급하듯이. 대부분의 회사에서 근로기준법에 제시된 휴가일 수에 근거하여 연차휴가를 주고 있습니다. 특히나 파트타임으로 근무하고 있으신 분들은 연차휴가가 월차휴가의 개념으로 적용되고 있어서 놓치는 경우도 많습니다. 어떤 근로자건 간에 자신의 권리는 꼭 챙겨야겠죠! 따라서 오늘은 연차휴가에 대해 하나하나 뜯어보는 시간을 갖고자 합니다. 연차휴가에 대해 2편이 존재합니다. 같이 참고해주세요. 연차휴가 포스팅 링크 휴가의 종류. 법정휴가와 약정휴가의 차이. 미사.. 2022. 1. 31. 주휴수당과 휴일수당을 계산하는 방법을 알아보자. 계산 예시 주휴수당과 휴일수당을 계산하는 방법을 알아보자. 계산 예시 파트타임으로 근무할 때 가장 이해가 안 되면서도 이득이라고 생각한 부분이 바로 주휴수당이었는데요. 오늘은 주휴수당은 무엇이고, 언제 주어지고 얼마나 주어지는 것인지 자세히 알아보도록 하겠습니다. (feat. 휴일근로수당 계산방법) #1. 주휴수당 주휴수당이란 근로기준법상 1주일 동안 소정근로일수를 개근하면 지급되는 유급휴일에 대한 수당을 말한다. **소정근로일: 사용자(사업주)와 근로자가 근로계약서에 명시한 1주에 근무하기로 한 일 수 단, 1주일에 15시간 이상 근무하여야 주휴수당을 받을 수 있습니다. 또한 월급을 받는 근로자는 주휴수당이 월급에 포함된 것으로 봅니다. 따라서 자신의 월급이 최저임금보다 낮은지 의심이 들 때는 자신의 근로시간에 .. 2022. 1. 29. 이전 1 2 3 다음 반응형
